Mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non là tài liệu pháp lý quan trọng, giúp nhà trường đánh giá khách quan hiệu suất công tác của giáo viên và nhân viên mầm non hàng năm, làm cơ sở xét thi đua, khen thưởng và xếp loại khung lương. Cùng Giấy chứng nhận, bạn sẽ hiểu rõ hơn về cách áp dụng mẫu phiếu này hiệu quả.

1. Giới thiệu về phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non

Phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non là biểu mẫu chuẩn quy định, ghi nhận chi tiết thành tích, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của viên chức trong năm theo 5 tiêu chí chính về chuyên môn, đạo đức và kết quả công tác.

• Mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non cần bao gồm đầy đủ thông tin cá nhân, 5 tiêu chí đánh giá với thang điểm 100, nhận xét chi tiết và chữ ký hội đồng. Tài liệu này là cơ sở pháp lý bắt buộc để xếp loại hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành nhiệm vụ hoặc không hoàn thành theo Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT.
• Phiếu giúp nhà trường quản lý chất lượng đội ngũ viên chức, xác định đối tượng khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng và điều động nhân sự phù hợp. Theo Luật Viên chức 2010, đánh giá xếp loại hàng năm là quyền lợi và nghĩa vụ của mọi viên chức mầm non.
• Văn bản cần sử dụng ngôn ngữ khách quan, dẫn chứng cụ thể từ hoạt động thực tế, tránh nhận xét chủ quan để đảm bảo tính minh bạch. Điều này giúp viên chức khiếu nại nếu có bất đồng theo Luật Khiếu nại 2011.
• Trong bối cảnh chuyển đổi số, phiếu có thể được lập điện tử qua hệ thống quản lý viên chức, tuân thủ Luật Giao dịch điện tử 2023 và Nghị định 168/2024/NĐ-CP, đảm bảo lưu trữ an toàn và tra cứu nhanh chóng.

2. Mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

Năm………..

Họ và tên:………………………………………………………………………………………………………

Chức danh nghề nghiệp:……………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:……………………………………………………………………………………………..

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:

……………………………………………………………………………………………………………………

2. Đạo đức, lối sống:

……………………………………………………………………………………………………………………

3. Tác phong, lề lối làm việc:

……………………………………………………………………………………………………………………

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

……………………………………………………………………………………………………………………

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

……………………………………………………………………………………………………………………

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

……………………………………………………………………………………………………………………

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

……………………………………………………………………………………………………………………

8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:

……………………………………………………………………………………………………………………

9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:

……………………………………………………………………………………………………………………

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

……………………………………………………………………………………………………………………

2. Tự xếp loại chất lượng:

……………………………………………………………………………………………………………………

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

……, ngày…. tháng…. năm…..
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

….., ngày…. tháng…. năm…..
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:

……………………………………………………………………………………………………………………

2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

……………………………………………………………………………………………………………………

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

…., ngày…. tháng…. năm…..
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký tên, ghi rõ họ tên)

>>> Tải ngay: Mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non tại đây!

Xem thêm: Mẫu phiếu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp mới nhất

3. Quy trình thực hiện mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non

Để thực hiện mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non đúng quy trình, cần tuân thủ các bước rõ ràng theo pháp luật Việt Nam hiện hành.

• Bước 1: Thành lập hội đồng đánh giá Hiệu trưởng ban hành quyết định thành lập hội đồng gồm 5-7 thành viên, bao gồm lãnh đạo trường, công đoàn và đại diện viên chức theo Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT.
• Bước 2: Tự đánh giá của viên chức Viên chức tự chấm điểm phiếu trong 7 ngày, kèm báo cáo tự đánh giá thành tích năm theo mẫu Phụ lục 1.
• Bước 3: Đánh giá của hội đồng Hội đồng họp đánh giá từng viên chức, chấm điểm theo thang 100 và ghi nhận xét cụ thể trong 15 ngày.
• Bước 4: Công bố và ký xác nhận Công bố xếp loại trước toàn trường, viên chức ký xác nhận phiếu trong 3 ngày theo quy định.
• Bước 5: Lưu trữ và báo cáo Lưu phiếu vào hồ sơ viên chức, báo cáo Sở GDĐT trong 30 ngày cuối năm theo Thông tư 04/2024/TT-BTP.

Xem thêm: Mẫu phiếu đánh giá của phụ huynh chi tiết nhất

4. Những lưu ý khi thực hiện phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non

Việc thực hiện mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non đòi hỏi sự cẩn trọng để đảm bảo tính pháp lý và công bằng tuyệt đối. Dưới đây là các lưu ý quan trọng

• Phiếu cần sử dụng đúng mẫu tại Phụ lục Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT, in 3 liên (viên chức, trường, lưu trữ), font Times New Roman cỡ 13, giấy A4 trắng. Sai format dẫn đến vô hiệu hóa toàn bộ quy trình đánh giá.
• Tiêu chí đánh giá phải bao quát đầy đủ 5 nhóm như lập kế hoạch, thực hiện nhiệm vụ, sáng tạo, đạo đức và kết quả công tác với trọng số cụ thể từ 10-30 điểm. Thiếu tiêu chí có thể bị khiếu nại và hủy kết quả theo Luật Khiếu nại 2011.
• Hội đồng phải ghi nhận xét chi tiết bằng ví dụ thực tế, ít nhất 5 dòng mỗi tiêu chí, tránh nhận xét chung chung như “tốt” hoặc “yếu”. Theo Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT, nhận xét chiếm 40% giá trị phiếu đánh giá.
• Nhà trường tổ chức đánh giá đúng hạn từ 15/11 đến 31/12 hàng năm, công bố trước 15/1 năm sau. Chậm trễ bị xử phạt theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP với mức từ 5-10 triệu đồng.
• Viên chức có quyền khiếu nại trong 15 ngày kể từ ngày công bố, trường phải giải quyết trong 30 ngày theo quy định pháp luật.

5. Các quy định pháp luật liên quan đến mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non

Việc thực hiện mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non cần tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành để đảm bảo tính hợp pháp.

• Luật Viên chức 2010 (sửa đổi 2019): Điều 33 quy định nguyên tắc đánh giá viên chức mầm non phải khách quan, công bằng, hàng năm một lần làm cơ sở xếp loại.
• Nghị định 115/2020/NĐ-CP: Điều 20 quy định chi tiết thi hành Luật Viên chức, bao gồm mẫu phiếu đánh giá và thời hạn thực hiện hàng năm.
• Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT: Ban hành 5 mẫu phiếu đánh giá viên chức mầm non tại Phụ lục, quy định thang điểm 100 và 4 mức xếp loại cụ thể.
• Luật Giáo dục 2019: Điều 79 quy định đánh giá viên chức mầm non phải gắn với chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ em theo 5 lĩnh vực phát triển.
• Luật Giao dịch điện tử 2023: Điều 33 quy định giá trị pháp lý tương đương của phiếu đánh giá điện tử có chữ ký số trong hệ thống quản lý giáo dục.
• Nghị định 194/2025/NĐ-CP: Hướng dẫn thi hành Luật Giao dịch điện tử, quy định kỹ thuật lập phiếu điện tử và bảo mật dữ liệu viên chức.
• Thông tư 04/2024/TT-BTP: Quy định lưu trữ hồ sơ viên chức mầm non ít nhất 75 năm, bao gồm toàn bộ phiếu đánh giá xếp loại.
• Nghị định 112/2020/NĐ-CP: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong giáo dục, mức phạt 5-20 triệu đồng nếu chậm trễ hoặc sai sót đánh giá.

Việc tuân thủ các quy định này giúp nhà trường thực hiện mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non khoa học, đảm bảo quyền lợi viên chức và chất lượng giáo dục.

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại viên chức mầm non là tài liệu thiết yếu giúp nhà trường quản lý chất lượng đội ngũ, xét thi đua khen thưởng và phát triển chuyên môn giáo viên theo chuẩn quốc gia. Để được hỗ trợ tư vấn chi tiết, hãy liên hệ Giấy chứng nhận ngay hôm nay để nhận dịch vụ chuyên nghiệp và nhanh chóng.